Employer Branding, das überzeugt.​

SAP Games ​

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Challenge

Unser langjährige Kunde SAP wollte seine Mitarbeiter für die zahlreichen SAP-Produkte und kaum zu überschauende Unternehmensstruktur begeistern. Dafür haben wir eine Reihe von internen Online-Games entwickelt.

Ziel war es dabei vor allem, den Mitarbeitern SAP-Wissen und Unternehmenswerte spielerisch zu vermitteln. So haben wir beispielsweise Wissensspiele konzipiert, die wichtige SAP-Themen behandeln, damit die Mitarbeiter mehr darüber erfahren.

Strategie

Den Spaßfaktor erhöhen und damit Mitarbeiter erfolgreich motivieren

Vorbild bei der Konzeption der Online-Games waren Klassiker wie „Pacman“, „Monopoly“ oder „Wer wird Millionär?“. Und selbstverständlich sorgten Gewinne für eine effektive Stärkung der Motivation.

Neben den Wissensspielen haben wir auch ein klassisches Teamspiel entwickelt, bei dem verschiedene Sales-Teams in einem Autorennen gegeneinander antreten. Die erreichten Verkaufszahlen werden jeweils im Spiel abgebildet, um die Mitarbeiter zu motivieren, Gas zu geben. Gekrönt wurde das Ganze noch von realen Gewinnen für die bestplatzierten Teams. Die Erfolge, die durch die interaktiven Spiele erzielt wurden, sorgte nachhaltig für einen Motivationsschub und Employer Branding, das Spaß macht.

Für SAP war jedes einzelne Projekt ein Gewinn

Die Games konnten entscheidend dazu beitragen, die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu stärken und vor allem das Wissen über SAP-Produkte zu steigern und zu festigen. Die Konzeption, die Spielabläufe, die Grafik, die Illustrationen, die Erstellung der Wissensfragen, die Programmierung – all das zusammen war auch für uns ein spannendes Spiel, das nur Sieger hervorgebracht hat.

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